Todo estudio actuarial tiene como objetivo determinar el valor presente de una situación futura cuya valuación está afectada por elementos cuyo comportamiento futuro no está pre determinado sino influenciado por variables cuya evolución temporal es aleatoria lo que hace necesario el uso de técnicas matemáticas y estadísticas avanzadas.

Según el Código de Trabajo vigente en Ecuador, las empresas que funcionen lícitamente en el país, tienen la obligación de pagar, con base en las condiciones establecidas, beneficios a sus trabajadores que se harán efectivos en el futuro, tal es el caso de la jubilación patronal y el beneficio por desahucio.

Para hacer financieramente viable el cumplimiento de estas obligaciones, las entidades crean reservas o provisiones de acuerdo a los principios contables de oportunidad y de esencia sobre la forma. El tema de oportunidad expone una obligación futura que se tiene con los trabajadores que aunque no se lo pague de manera efectiva debe constar en el registro contable. Al hablar de esencia sobre la forma, se interpreta que si hoy no se paga ese beneficio, probablemente se deba pagar a futuro por lo que debe estar registrado para la entidad.

Asumiendo entonces que las empresas en Ecuador deben hacer reservas de beneficios que posiblemente pagaran en años posteriores, surge la pregunta ¿Cómo determinar cuanto es el monto suficiente de estas reservas para garantizar el pago de beneficios de los que desconozco su cuantía ya que dependen de diversos factores aleatorios como el sueldo futuro, la sobrevivencia de la persona así como su permanencia dentro de la institución?

La respuesta a esta interrogante son precisamente los estudios actuariales, ya que estos garantizan el cálculo matemático óptimo para que las entidades cuenten con reservas suficientes para cubrir los pagos futuros de los beneficios laborales post-empleo de sus trabajadores, tales como la jubilación patronal, el desahucio y el despido intempestivo.

Por tanto, los estudios actuariales son de gran importancia para las empresas ya que ofrecen una estimación estadísticamente confiable de la reserva por posibles pagos futuro derivados de sus obligaciones laborales a largo plazo.