Artículo: ¿Por qué las empresas en Ecuador deben hacer un estudio actuarial de Jubilación Patronal y Desahucio?
Los estudios actuariales tienen como objetivo el garantizar un cálculo óptimo para que las empresas cuenten con reservas para cubrir con los gastos de los beneficios laborales post-empleo de sus trabajadores en jubilación patronal, desahucio y despido intempestivo. Los beneficios post-empleo son aquellos de los cuales se hacen acreedores después de completar su periodo de empleo. Dichos estudios facilitan el seguimiento de las reservas individuales de cada de trabajador tomando en consideración las Normas Internacionales de Información Financiera(NIIF). En la NIC 19 en los párrafos 66 y 67 se especifica lo siguiente:
“El costo final de un plan de beneficios definidos puede estar influido por numerosas variables, tales como los salarios finales, la rotación y mortalidad de los empleados, aportaciones de los empleados y tendencias de los costos de atención médica. Una entidad utilizará el método de la unidad de crédito proyectada para determinar el valor presente de sus obligaciones por beneficios definidos, y el costo del servicio presente relacionado y, en su caso, el costo de servicios pasados.”
Los estudios actuariales muestran, por lo tanto un gran beneficio para la empresa al brindar una estimación acertada de la reserva de una empresa para posibles pagos a futuro, además se toma en consideración el largo plazo, pues en la contabilización de los beneficios se asume que estos se contabilizaran por el resto de la vida activa de los empleados de la empresa (NIC19).
Las reservas se hacen progresivamente por dos principios contables, el principio de oportunidad y el de esencia sobre la forma. El tema de oportunidad expone una obligación que tiene una empresa por cada uno de los años que trabaja un empleado en la empresa, y aunque no se lo cancele se debe registrar esa realidad en la compañía. Al hablar de esencia sobre la forma, se interpreta que si hoy no se paga ese beneficio, probablemente se tenga que pagar en algún punto del tiempo por lo que debe estar registrado para la compañía. El tener un estudio actuarial adicionalmente ayuda a tener un control sobre los ingresos gravados y sobre los reversos de diferencias temporales que pueden generar ingresos gravados.
La empresa auditora estará a cargo de verificar que se cumpla con detalle la normativa y velará por la seguridad financiera de la empresa. En el estudio actuarial se va a permitir ver los costos de pasivos laborales al año y además tomar en consideración los costos a futuro para tener una buena provisión de la reserva y que no exista un riesgo latente a futuro.
Entradas: Jubilación Patronal, Bonificación por Desahucio, Estudio Actuarial, Estudio Actuarial con Impuestos Diferidos, Despido Intempestivo, NIC 19, NIC 12, Firma actuarial
Elaborado por: Martina Alegría Alvarado – Analista de Pasivos Laborales.
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Solicito me ayuden con una proforma sobre el estudio actuarial de la jubilacion patronal y desahucio